¿Cómo está tu equipo…de verdad?

En muchas organizaciones, se asume que todo está bien… hasta que algo explota.

La verdad es que pocos líderes tienen visibilidad real del estado emocional de su equipo, de la calidad de la comunicación o del nivel de motivación que hay (o no hay) en el ambiente de trabajo.

Y es normal. Estamos a mil, siempre tan ocupados con las metas, los números, los resultados, si no fuera así, se nos cae el negocio… y no siempre hay espacio para detenerse a ver cómo se siente la gente que hace que todo suceda detrás de cámaras.

Y ahí es dónde entro yo, para ayudar a estos líderes a ver más allá, ir más profundo y por eso empiezo con una evaluación simple pero reveladora:

Un termómetro emocional para medir el “clima organizacional” dentro de la empresa.

No para juzgar, sino para observar, escuchar y entender lo que está pasando, porque aquí “Escuchamos, no juzgamos”.

Con base en los resultados, diseñamos juntos una estrategia que toca los puntos que hayamos notado que tienen un área de oportunidad:

✔️ Inteligencia emocional

✔️ Comunicación efectiva

✔️ Energía del equipo

✔️ Claridad y toma de decisiones

✔️ Visión compartida

✔️ Coherencia e integridad

Sí, esto se puede aprender y trabajar en las personas del equipo.

Te dejo una reflexión:

¿Sabes si tu equipo se siente escuchado, valorado y motivado?

Si no estás segur@, tal vez sea momento de averiguarlo.

Y si quieres hacerlo, te puedo ayudar.

Escríbeme si te interesa conocer mi herramienta de medición de clima organizacional.